真问责促效能真提升作风真转变
《问责办法》实施近一年，镇江的行政效能和机关作风究竟发生了哪些变化？
作为市纪委聘请的“机关作风暗访员”，驻镇江市某高校的邹老师对镇江的问责成效颇有感触，“前两个月暗访时，我们发现确实有一些党员干部平时对自己的约束不够，所以‘找茬’并不困难。但现在，我们在暗访时已很难发现违规违纪者。因为，党员干部们知道了市委、市政府问责的决心和力度，不敢碰这根高压线了，而是把更多的心思放到了如何提升工作效能上。”
“《问责办法》把不良现象问少了，把机关工作人员的责任担当问出来了。”“问责问出了压力，让行政效能的提升有了动力。”在采访中，多个部门负责人表示。
效能、作风究竟如何，市民最有发言权。
镇江市今年进一步加大城市建设力度，不少市民房屋被征收后需要办理相关产权交易、登记手续。但让市民们没想到的是，市房产登记管理中心的工作人员能主动上门服务，原来，该中心为市民开通了“绿色通道”。市区跑马山庄有位赵老先生，因病无法前往该中心办理交易手续。中心受理科副科长朱峰了解到这一情况后，放下手边的业务，到医院为他办理了相关手续。
“真没想到，机关事业单位服务这么到位，我也不太会说话，就送面锦旗表达我们一家人的感谢吧。”赵老先生的女儿说。
虽然《问责办法》已经比过去的相关问责办法更为完善，但市纪委清醒地认识到，只有跟随形势不断健全完善相关制度，才能让机关工作人员认识到责任的重要，切实提升效能、转变作风。
“接下来，我们会采取更多更细的措施来落实《问责办法》，并会辅以必要的科技手段。问责不是目的，让机关工作人员更有责任感、更懂担当，更好地履行职责，更好地为人民群众服务，才是目标所在。”孙健说。（崔骏 陈月娥 范海罡）
链接@短评：严厉问责促严格履职
郑季啸 陈炳林
长期以来，一些地方部分党员干部责任意识淡薄，不谋事、只谋官，只知享受“大权在握”的感觉，而不知自觉履行义务、承担责任，出现“看摊子、守位子”，“揽功诿过”，“功劳大家抢、过失人人推”等现象，工作作风不正，效能低下。
要铲除这些现象滋生的土壤，除加强对党员干部的思想教育外，制度约束是根本，严厉问责是手段。江苏省镇江市今年推行的《党政机关及其工作人员问责办法（试行）》不仅适用于全市各级机关事业单位及其工作人员，还将国企领导、各类群众团体也列入问责范围，同时对应当问责的情形进行了具体划分，对问责方式进行了明确，并加大监督检查力度，其问责的决心和力度可见一斑。
权力是人民赋予的，权要为民所用，用权要接受监督，权责要对等。不管职位高低、权力大小，只要行使权力，就既要对上负责，也要对下负责。只要“庸懒散”，就必须受到查处；只要失职渎职，就必须被追究责任。
然而，无论多么细致、多具有针对性、操作性的问责办法，要想落地生效，都离不开铁面执纪。只有铁腕问责、问到实处，才能使党员干部不敢徇私、不敢擅权、不敢敷衍。
行政问责，不仅具有惩处作用，还具有警示作用。严厉的问责可使党员干部认识到权力越大，责任也就越重，认识到“能者上、庸者下”，认识到乱作为、不作为都将被问责，从而督促自己切实履行好岗位职责，做到廉政、勤政、优政。
