不同特征男女收到面试通知对比及歧视系数变化
不同特征男女收到面试通知对比及歧视系数变化但在“英语水平”和“是否有实习经历”两个分类的子样本中，就业歧视的结论与上文不同。在英语水平为差的子样本中，歧视系数为0.441；在英语水平为中的子样本中，歧视系数为0.421；在英语水平为好的子样本中，歧视系数为0.403。随着英语水平的上升，女性受到的歧视程度相对降低。在有过实习经历的子样本中，歧视系数为0.355；在没有实习经历的子样本中，歧视系数为0.684。相对没有实习经历的女性来说，有实习经历的女性遭受的歧视程度较低。
