经济合作暨发展组织（OECD）公布的2013年调查结果，专业人才外移以台湾最严重，专业人才占外移人口达61.1%，居世界第一；英国牛津经济研究机构（Oxford Economics）全球人才预估报告，由于人才外流，同时未能吸引外来人才，至2021年台湾将成为人才最为短缺的地区。

　　那么，是什么原因造成岛内人才如此严重的外流呢？又有谁应该为此严重的人才外流而负责“买单”？

　　从目前岛内的环境来看，政治热度过高破坏了岛内人才安心的环境。日前，岛内围绕2018地方选举的各种选人、热身、比拼等手法层出不穷，虽然还有一段时间，但都已磨刀霍霍，摩拳擦掌。

　　台北市长的选情民调显示，在20至29岁的民众中则柯文哲62.6%，赖清德17.9%。向来重视民调结果的民进党，对此十分敏感。前民进党“民意代表”林浊水在脸书发文感叹，年轻人居然对民进党大背离。据悉，2018地方选举，民进党准备大量提名年轻人参选以挽回年轻人。同时，林浊水也认为假如台当局心态老态横秋，政策不体贴年轻人，怎能挽回年轻人的心。

　　的确，蔡英文当局最近粗暴对待民众抗议年金改革的所作所为，用暴力对抗民众，以严惩回应民意，不仅仅激起了岛内民众的抗议和声讨，也让岛内年轻人看清了民进党的真实面目和丑恶嘴脸，又何谈对民进党的信任与支持，显然民进党试图挽回年轻人的心是痴人说梦。民进党说一套做一套，双重标准换位子换脑袋，政治环境影响社会环境，社会环境影响工作环境，政治热度高过一切的当下，岛内人才还有什么心思工作呢？

　　从当前岛内的就业情况看，应对经济空洞无策影响了岛内人才打拼的动力。据统计，5月台湾失业率原为3.84%，蔡英文上台后6月和7月的失业率便随即攀升至3.92%及4.02%，每月增加约1万的失业人口。尤为严重的是，在失业人口中，20至24岁的失业率已超过13%，在所有年龄层中所占比例最高，倘若台湾经济总体下滑的趋势不止，未来青年失业率恐将进一步攀升。

　　蔡英文在就职演讲中，曾承诺要“帮年轻人加薪”，但上台近1年来的所作所为、所提出的各项政策，反而让人才外流压力更大。同时，去年台湾就业增加率仅0.62%，不到马当局8年平均1.06%的6成，而台湾却同时有50～100万人在大陆就业，且以青壮、高阶、专业及主管人才为主，形成强烈对比。台湾1111人力银行公布的调查结果显示，受访的21－30岁台湾青年中，有高达95％的人不满意目前职场生态，其中有两成更直言“非常不满意”。而在满分为10分的“苦闷指数调查”中，台湾青年的苦闷指数为6.9，显示出年轻人的职场和生活失意度较大。还有，超过77％的受访者表示他们在职场上最不满意之处是“薪资太低”，其次是“工时太长”以及“给年轻人的工作机会太少”。

　　从薪资待遇和发展前景来看，岛内的薪酬待遇与青年人的希望值差距太大，发展前景远比不上大陆。统计数据显示，截至２０１６年年底，共有１0823名台湾学生在大陆就读学位课程，有9318名大陆学生在台就读学位课程。台湾1111人力银行副总经理何启圣表示，台湾受薪阶级包括企业主约70万人在海外工作，其中35万人在大陆，此外，7成上班族希望到大陆创业。以4月15日的职缺薪资结构来看，实习薪资约4000到6000人民币，正职是6000到8000人民币。除了工资的诱惑，其实台湾人才选择大陆创业，主要原因还是大陆广阔的发展前景和巨大的市场空间。上海台资企业协会在台北举办的征才博览会，深受台湾人才和年轻人的青睐，应聘程度相当火爆，这可以看出，愿意到大陆就业、创业的青年人越来越多，甚至成为了趋势。

　　显然，岛内人才外流的主因是蔡英文当局，“主犯”是民进党。他们在围绕政治而争抢的同时，应该将主要精力用在人才挽留培养上，而不是整天让上演“政治闹剧”伤人才的情，失人才的心。（中国台湾网网友：贾永辉）

　　（本文为网友来稿，不代表中国台湾网观点）