两岸就业不同

　　台湾在2001年、2009年两次经济衰退期间，经济成长走低，而失业率升高。据了解，2008年台湾地区受国际金融危机的冲击，共有800多家企业、23万人被放“无薪假”。2011年底台湾又陷入“无薪假”危机，时至2012年3月尚有7000余人仍处于被放“无薪假”阶段。

　　台湾学生留在大陆工作，优势明显么？陈怡秀说，“如果是陆资企业的话，我们其实没有太大的优势，唯一的优势就是涉台，但如果是台湾过来的律师事务所不可能用应届生，因为既没有台湾工作经验，也没有大陆工作经验，所以根本操作不起来。”

　　她认为，大陆的国有企业、事业单位若要用台湾学生，因为要申请，比较麻烦。而台湾学生的要求又多，因此，民营企业也是没有优势的。陈怡秀说，“如果大陆给台湾学生更多的照顾，但对大陆学生来说是不公平的，虽然我自己是既得利益者。”

　　罗海芸说，她对工作的地点没有特别的设定，到哪里都无所谓的，当初来大陆求学就把回台湾工作，只作为一小部分的考量。她还说，台湾现在对于心理师资格证还没有开放，有点像医师资格证一样，这都是台湾当局出于对台湾就业市场的保护。

　　未来职业规划

　　职业规划是一个人对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。台湾学生做职业规划，首先就需考虑是留守还是回去。曾永欣说，“没有想过在大陆长待，所以不会选择在大陆就业，会直接回台湾就业。但是在大陆的工作经验，还能够得到台湾的认可。”徐华阳也说，“法学就业比较难，可能会在大陆就业，也有可能回去台湾。”