中新福建网4月10日电　据海峡都市报报道， 4月9日，海峡两岸人才交流与合作研讨会在厦门举行，专家就两岸人才交流与合作展开研讨，对未来两岸人才交流的方向提出积极的建议。在会上专家表示，目前，两岸人才交流最缺乏的是提供就业咨询渠道，应建构两岸民间就业服务机制。同时建议在大陆的台资企业中，设立实习基地，加强两岸的学术机构关于两岸人才交流的研究。

　　长期从事台湾人才研究的台湾政治大学劳工研究所张其恒教授分析，目前，海峡两岸人才交流最大的障碍是缺乏提供真实丰富就业咨询的渠道。他建议，应该架构两岸民间就业服务机制，加强对台资企业的劳动监察，强化两岸在工会方面的合作，让两岸的人才交流向健康的方向发展。

　　张其恒教授认为，目前35至40岁之间的台湾人最愿来大陆工作，相对于20多岁的大学毕业生来说，这一群体对大陆的发展有着较为客观的认识，同时自身的经验和技能也较为成熟，来大陆求职较有竞争力。

　　中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授建议，台湾高校可在大陆的台资企业中，设立实习基地，吸引台湾的大学生开展实习。在这个过程中，一方面，台资企业可储备人才，另一方面台湾毕业生也可以了解大陆的就业市场。

　　他说，两岸的学术机构，应加强对两岸人才交流的研究，如分析两岸人才各自的优势和互补性等。政府部门也应该采取积极措施，除了吸引台湾人才来大陆就业之外，也可以鼓励大陆人才去台湾工作，促使两岸人才双向流动。 (记者 郑友贤 )