民进党满口荒唐言 台青年一把“薪”酸泪（日月谈）

　　台湾的薪资为何如此低？原因很复杂。但主要原因，无外乎几点。

　　首先是经济结构早出了问题。也就是说，过度依赖电子制造业，经济结构严重失衡，产业竞争力不断衰退。台湾的电子产业，一度傲视群伦，然而由于从来没有拥有核心技术，一直生存在为人代工的阴影下。这些年其他新兴地区的电子产业急起直追，使得台湾的电子产业逐渐褪去昔日的光辉。而本应该好好发展的现代服务业，也因为市场规模狭小、缺乏创新驱动而坐困愁城。

　　其二、岛内投资环境日益崩坏。据台湾媒体报道，2015年台湾吸引侨外资投资案例1952件，2016年为1909件，2017年截至12月初有1671件，连续3年下滑。联合国“世界投资报告”数据显示，2016年世界各经济体外来直接投资存量占GDP的比重平均约为35%，台湾只有14.2%，比率明显偏低。外商投资减少的同时，台湾本土企业也不断出走，内资同样在流失。为什么外资企业和本地企业不愿在台湾投资？众多因素中，最要命的就是“五缺”问题——缺水、缺电、缺地、缺才、缺工。台北美国商会、欧洲商会等团体的年度报告连续反映，外商来台投资面临水电供应不稳、中北部地区土地供给不足、中南部招募不到所需专业技术人才等困难。

　　其三、台湾的教育问题丛生。有岛内学者认为，台湾广设大学后，为了吸引学生就读，一味投学生所好，成立了许多软性科系，导致人才培养的结构出了问题，相关科系毕业生找不到活干。大学毕业生无法学以致用，又无一技之长，最后只能在低阶服务业或一般行政工作打转，不可能获得高薪。

　　其四、民进党大开两岸关系历史倒车。本来，在两岸经贸关系不断深化的背景下，大陆将可为台湾产业结构调整提供一个稳定的市场环境和全球化舞台，并在很大程度上有效弥补台湾产业结构调整动能不足的问题。但是民进党上台以来，拒不承认“九二共识”、不认同两岸同属一中，导致两岸制度化交往机制停摆，让两岸关系和平发展方方面面的成果受到损失。

　　以上四个问题，台湾当局如不能正确面对并马上着手解决，台湾的低薪问题不仅无法解决，还会越来越糟，难以收拾，台湾青年也只能因此继续“薪”酸下去。