问：群众最关心的是公开选拔能公开公平公正，这方面有什么具体措施？
答：除了我前面讲到的公开选拔全过程要信息公开透明、实现“阳光操作”外，还有两条措施：一是严明纪律，要求公开选拔的组织者和所有工作人员，都必须自觉遵守组织人事纪律，严格执行保密制度和回避制度；要求报考人员遵守有关规定，不准弄虚作假。二是设立监督举报电话和举报网址，接受监督、举报。一经发现违纪违规，严肃处理，绝不姑息。我们真诚欢迎广大干部群众和社会各界对我们的工作进行监督！
问：通过这次公开选拔，要达到什么样的效果？
答：前些年，本市每年推出一些领导职位进行公开选拔，取得了明显的成效，形成了一些有效做法。我们希望，通过这次公开选拔工作，努力实现选拔效果、社会效果、制度效果的统一：选拔效果，就是真正能够把优秀的人才选出来；社会效果，就是真正做到公平公正、公开透明，提高干部工作的透明度、满意度；制度效果，就是真正为推进竞争性选拔干部工作积累经验，摸索规律，健全制度。
[责任编辑：冯江]
京ICP证130248号京公网安备110102003391