ad9_210*60
关键词:
中国台湾网  >   新闻中心  >   两岸

让台湾青年在实习中感受真实的大陆——专访厦门银行行长洪主民

2017年06月05日 09:44:51  来源:中国台湾网
字号:    

  

  厦门银行行长洪主民。(中国台湾网 郜利敏 摄)

  中国台湾网6月5日讯  (记者 李宁)去年7月,228名来自台湾的青年学生分赴大陆7个省市、55家金融机构进行了为期三周的体验式学习,不仅锻炼了业务能力,也零距离体验大陆的风土人情,21天后满载而归;时隔一年,大陆440个金融领域的实习岗位再次发出邀请,等待着海峡对岸的青年学子跨海而来。

  2016年,为进一步加强两岸青年的互动交流,在国台办倡导下,中国银监会针对台湾青年学生暑期实习项目制定了“银鹰”计划。在今年5月25-26日举行的“银鹰”计划总结大会上,厦门银行获授“台湾青年学生实习基地”。今年,厦门银行将为台湾学生提供的实习岗位增至80个。

  2008年12月,厦门银行引进具有台资背景的富邦银行(香港)作为战略投资者,成为大陆首家具有台资背景的商业银行,不断在两岸合作创新领域先试先行。2013年初,厦门银行与台湾辅仁大学签署战略合作协议,成为台湾高校在大陆开设的第一个银行业实习基地。

  2014年4月,作为台北富邦金控的高管,洪主民被派驻大陆,担任厦门银行行长。来到大陆后的洪主民深刻感受到台湾青年对大陆的认知差距之大,作为台籍干部,他也身体力行地帮助台湾学生了解并融入大陆。

  派驻大陆之初:漂洋过海带来“柴米油盐酱醋茶”

  出生于1954年的洪主民今年63岁,来参会前,他数了数自己的台胞证,已是第5本了,每本都盖了满满的章。台胞证有效期为5年,他表示自己25年前就来大陆了。

  旅游、开会、回访客户……被派驻大陆之前21年半的时间里,洪主民频繁往来大陆,却都没能真正“认清”大陆,用他的话说就是“过去21年半领会的与目前3年半领会的差距实在太大。”在他看来,开会、旅游都是走马看花,“过去21年来,我来了一定是住酒店,吃饭都是在餐厅。”这导致他无法真实感受大陆的整体环境。

  洪主民即将被调往大陆工作时,从未来过大陆的女儿刚留美归来,得知父亲要来大陆,她很反对。“你为什么选择调去大陆啊?那里不是很危险吗?”在女儿眼里,大陆设施落后、不文明,食物都是“造假”,“地沟油”、“黑心食品”一大堆,非常“可怕”与“恐怖”。

  不仅是女儿不了解大陆,洪主民当时也做了件让他至今都觉得非常可笑的事。被派驻来大陆工作,洪主民从机场托运了十个大纸箱子,里面装满了柴米油盐酱醋茶等生活用品,“想到这里的油都是地沟油,吓死了,当然就会从台湾带有信心的油品来;这里的米可能都是过期的,我在台湾吃的那么好,所以就会带来!”

  然而,在厦门生活了一段时间,去市场转了一圈之后,洪主民觉得很好笑。他发现自己费很大精力漂洋过海带来的东西其实大陆都有,“干嘛要费那么大力气带这些便宜的东西,气得我要死!枉费了我过去21年来大陆几百次。”

  发生在洪主民和他女儿身上的事情,如今也正发生在许许多多的台湾青年身上。

  洪主民表示,台湾大学生90%没来过大陆,大学期间往往选择去日本、欧美地区旅游,只有极少数因为探亲才来大陆。大部分台湾青年对大陆都是一知半解、道听途说、印象模糊。因为不了解所以缺乏认同,甚至产生了畏惧、排斥。

  2013年,厦门银行因为业务发展需要,计划阶梯式招录台湾高校学生。为了更好地衔接,厦门银行当年与台湾辅仁大学签署产学合作协议,计划招募20位实习生。然而,工作进展地并不顺利,只招到8名学生,8人里还有5人是在台湾学习的大陆学生,“你看讯息不对称到什么地步,他们害怕,不敢来。”洪主民说。

  洪主民认为,台湾学生经常听到的都是大陆落后的一面,又没有亲身来过,当然会害怕。到大陆实习正是一个矫正教育的过程,原来的偏差会透过亲眼所见、亲口所尝而转变。

  与洪主民一样,第一期实习的学生中也有因对大陆的认知不足闹了笑话。有学生担心大陆都是“地沟油”,不太敢吃饭,就从台湾带了泡面。来了之后却发现根本不需要,因为在大陆也可以买。如今大家说起这个事儿还常常忍俊不禁。

  有了第一批学生的“现身说法”,2014年,厦门银行30个实习名额全部报满。

   台湾青年在大陆:很多“万万没想到”

  “金融机构也要讲社会责任,也要有家国情怀。”正如中国银监会国际部主任范文仲讲的一样,厦门银行也在承担着这样一份社会责任与家国情怀。2016年,“银鹰”计划正式实施,厦门银行积极参与,除自办的50个名额,也额外提供18个实习岗位。

  洪主民表示,台湾岛内近年来经济发展放缓,各方因素导致台湾大学生就业困难,青年人的发展空间比较狭小。大陆此时推出“银鹰”计划恰逢其时。

  洪主民认为,实习工作接地气,学生在大陆的所见所闻回去之后会对身边人产生很大的影响。工作中,他努力调整台湾青年对大陆的认知。

  为了加深学生对大陆的第一印象,洪主民特意安排他们通过“小三通”来大陆。从金门到厦门,近在咫尺,却是一个古朴一个现代,这种落差让学生们对大陆经济的发展程度有更深的印象,也从而让他们对大陆有了全新的认识。

  实习中,厦门银行除了为学生安排实习导师指导业务,每2名学生还配有1位生活导师。生活导师以年轻人为主,协助台湾学生解决生活方面遇到的诸多问题,如在哪里办电话卡、怎么打出租车等。到大陆实习与到大陆旅游是两个完全不同的体验。旅游时有游览车从头接到尾,而实习则是到员工食堂用餐,回住所需要坐公交车或者打车,去超市买东西会用到移动支付。他们也会在业余时间逛街、看电影,与大陆的青年朋友吃饭、交流。银行还举办丰富多彩的party,让学生更好地融入大陆生活。

  除了丰富的party,厦门银行还组织学生参观集美学村、鼓浪屿等历史古迹,帮助他们了解历史,端正认识,提升对中华民族的认同。洪主民表示,等他们回到台湾后就会将在大陆的所见所闻向身边人传播,澄清台湾民众对大陆的误解,有助于消弥台湾民众对大陆的偏见。

  2017年5月,来自“一带一路”沿线的20国青年评选出了中国的“新四大发明”:高铁、支付宝、共享单车和网购。在实习中,台湾青年也在享受着大陆互联网技术带来的便利。

  “大陆移动支付方便快捷,所有的软硬体应用台湾学生都叹为观止!”洪主民用“全球独步”四个字称赞大陆的移动支付,“不只是台湾同胞羡慕,全世界都羡慕。”洪主民说,他在学生报到的第一天就让他们学习使用移动支付,感受大陆先进的互联网技术。他希望学生能把大陆这些先进的东西带回去改变台湾。

  在实习过程中,洪主民发现,学生们调整了原来有偏差的错误认知,对大陆表现出完全耳目一新的感觉。去年实习结束,有一位女生拉着生活导师大哭,洪主民不解地问:“受委屈啦?”不料该女生却问他:“行长,为什么大陆的青年去卡拉OK唱歌都跟我们唱的一样?”洪主民哭笑不得:“那不唱一样的,唱啥?”通过这样一件小事,洪主民相信,他们在大陆的这些新认知,将让他们回到台湾时不再偏听偏信,而是会正面宣传大陆。

  大陆实习经验为台湾青年就业加分

  今年,厦门银行将自办计划与“银鹰”计划结合,80个实习名额一经放出便被秒杀,甚至因为报名人数过多,学校还要进行考试筛选,“还有学生托关系请托,看能不能给他们挤进名额。”洪主民表示,目前的实习效果非常好。

  实习中,不少学生表达了想来大陆就业的想法。因此,除了不断增加实习名额,厦门银行今年也首度开放招收台湾应届生前来工作,就业人选将从实习过的学生中选拔。招生信息一经发出,报名信息应接不暇。

  不仅如此,洪主民表示,台湾大部分金融机构在大陆都有分支,会提供很多就业岗位,这些青年有在大陆的实习经验,被录用的机会就大;大陆的金融机构也有很多对台业务,作为台湾学生,有一定的应聘优势,“如果未来选择在金融机构就业,大陆的实习经历将成为他们的加分项。”

  在大陆实习的20多天里,台湾青年不仅增加了对大陆经济社会和金融发展的认识,更对大陆有了正确的认知,增强了对中华民族同根同种同文的认同感。

  如今,有不少在大陆实习过的学生回到台湾后,又带着亲朋好友来厦门旅游。对此,洪主民很高兴,“这是一个好的变化,通过实习,改变了一批台湾青年,从而也改变了他们身边的人,我相信这种情况以后还会更多,两岸人才交流已经开出了灿烂的融合之花。”(完)

[责任编辑:李宁]

301 Moved Permanently

301 Moved Permanently

The requested resource has been assigned a new permanent URI.


Powered by Tengine