年终奖的金额也是多少不一。“一个月工资”“多发1.8个月的工资外加年薪40%的房帖”“发了五位数！”....。。但是，仍有很多网友感叹年终奖太少，“发了，都买不上件衣服”。也有声音称在私人小老板那打工，没有年终奖。甚至有人对年终奖完全没有期待，“老板木有钱发给我们，能过年前发12月份的工资我都烧高香了”，“年终奖我是不指望的了，连11月份的工资都是先后发的”。
面对年终奖的百态表情
面对年终奖金额的差别，网友不免感叹，“听说某地一银行发年终奖领导层最多的是29万多，普通员工最少的是500多元，差距越来越大，人和人不一样呀！黑头发时不努力，白头发徒伤悲。”“各行各业差距忒大，人和人不能比啊！”
“严州匹夫”表示，老板应该给员工发年终奖，“工资也好，年终奖也好，是一个单位和一个老板对员工的工作回报。作为老板，本来就应该给员工的报酬，在这时候发年终奖，一是证明企事业单位今年运转正常，老板赚了点钱；第二证明老板对员工很关照，来年员工也得好好工作，为自己为企业多赚一点”。
“大家都希望年终多发些奖金是很正常的。但要先想想这一年你为公司尽力了吗？如果你为公司尽力了，我想你不用担心你的年终奖金会少。因为一个人才，老板不会轻易放弃的。如果你没尽力，那你也别指望你会得到多少年终奖。员工很努力，但老板克扣奖金的，那就和老板说拜拜。”“内蒙古杨海强”说出自己的意见。
“旺仔张deWB”是在年终奖面前少有的淡定人物，“没有年终奖不照样活着？”
