天天上班却因“旷工”被辞 4工人断指证清白反遭威胁

　　2006年年底，湖南省电力公司在湖南各县区电力局成立劳务派遣公司，让所有编外职工与劳务派遣公司签订劳动合同。

　　据张珅介绍，自2007年1月以后，他们的工资、公积金、社会保险缴纳的主体悄然变成了宁远县恒远农电服务有限责任公司（以下简称恒远公司）。“知道发放工资的主体变了之后，我们就开始拒绝领取工资。”

　　新《劳动合同法》2008年1月1日开始施行后，湖南省电力公司随即下发了《关于规范用工管理的紧急通知》。通知要求：“各单位必须全面清查、掌握主业岗位人员的相关情况，凡借用在主业岗位工作的多经企业员工、农电服务公司员工，应于2008年10月31日前全部无条件返回原单位工作，并与原单位签订劳动合同。”

　　“尽管我们有移交协议，可是电力局却不承认我们正式职工的身份，从我们被移交后，一直强迫我们与劳务派遣公司签订劳动合同，让我们与宁远电力局脱钩，不占他们的编制。”黎波激动地说。他也是断指者之一。

　　黎波告诉记者：“这样的僵局没有持续多久。那时，我们像往常一样到太平供电所（改制后的名称，即之前的太平农电管理站——记者注）报到上班，可那里的签到表却是恒远公司的。”

　　“这个圈套就装在那里：你签了，就签到恒远公司去了；不签，他们就说你旷工！”张珅无奈地表示。他们最终还是没有签恒远公司的签到表。

　　2009年离任的农电总站原站长周石军曾表示，张珅等人确实一直在供电所上班，但是有十几天给他们的签到表是恒远公司的。“后来改了，改成太平供电所了”。

　　记者在一份由宁远县电力局农电总站出具的《关于<请求省公司解决原水电局十九名全民制职工编制报告的答复>》上看到如下说明，“为加强农电管理，2007年，农村供电所业务委托给了恒远农电服务公司，你们作为供电所员工，也应当与恒远农电服务公司签订劳动合同。”“目前恒远公司要求与你们签订劳动合同，你们一直拒绝。用人单位可以根据法律规定，单方终止双方的劳动关系。”

　　2008年12月25日，宁远县电力局以19人旷工15天以上为由，和他们解除了劳动关系，并发出解除劳动关系通知书。

　　这一决定让19人惊呆了。“不过是一起劳动纠纷，却没想到电力局却做得这么绝。”

　　断指者之一的张永胜告诉记者：“其间我们一直在上班，没有旷工。连宁远县电力局原局长唐向东都曾告诉我们，‘知道你们没旷工，但是我们也没有办法’。”

　　当时，电力局并没有明确给出他们是在何时旷工。后来，他们才了解到电力局是认为他们在2008年10月旷工。

　　这19人的律师向记者展示了2008年10月9日至2008年10月30日的《综合班派工单》，名单上就包括了19人中的多人。

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