月平均收入5.6万创新高 台湾上班族“薪情”看涨

　　中国台湾网5月24日消息　据台湾《经济日报》报道，台当局统计部门23日发布统计，去年景气强劲反弹，厂商大方发放各种奖金，使得今年第一季台湾上班族“平均薪资”（含加班费、各项奖金等）是5.6434万元（新台币，下同），改写历史新高纪录。

　　据报道，根据台当局统计部门定义，“平均月薪”就是所谓的“经常性薪资”，是指上班族每个月薪资条上的本薪，与按月给付的固定津贴（如主管津贴、外勤津贴等）及奖金。

　　至于“平均薪资”，则是指“经常性薪资”，再加上加班费、年终奖金、员工红利、非按月发放的绩效与全勤奖金等的报酬总额。

　　去年景气强劲反弹，厂商大方发放各种奖金，使得今年第一季台湾上班族“平均薪资”（含加班费、各项奖金等）是5.6434万元，改写历史新高纪录。至于3月薪资，经常性薪资为3万6,612元，年增率1.42%，已连续17个月成长。

　　台当局统计部门官员陈悯指出，“目前企业界仍未出现全面性加薪”。陈悯表示，以近10年来看，经常性薪资变动通常不大，景气往往反映在平均薪资，因此平均薪资变动率较大。她强调，可能需要多观察几个月，也有厂商说，下半年有调薪计划。

　　台当局劳动部门官员潘世伟认为，厂商现在出现缺工问题，预期缺工情况持续，“就越有加薪的力道出现”。至于薪资制度弹性化、多元化，让绩效和奖金占薪资比率增加，已是趋势。

　　不过，潘世伟强调，厂商若想吸引人才，想找到最好的人力，就必须花更多薪水，或者劳动条件的改善，如推动友善职场等，现在人力短缺情况持续，就能创造出这样的空间。（中国台湾网 冯江）

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