社交网站发展锐不可挡 9成台湾老板认为对公司无益

　　中国台湾网5月11日消息　据台湾“中广新闻网”报道，台湾年轻公司员工喜欢Facebook、MSN，或者Twitter等社交网站，但部分老板却视之为毒药，甚至有九成的台湾雇主认为对公司没有任何帮助，比例位居亚太地区第二高；多数雇主怕员工的生产力降低，将近四分之一的雇主还订出使用规范。不过，台湾人资业者认为，应该在“不过度管理”的原则下，鼓励员工善用社交网站、发挥创意。

　　有调查指出，社交网站让英国企业每年损失将近14亿英镑的生产力；台湾也有类似情形，台湾104人力银行监看员工MSN，员工离职之后控告104人力银行非法监看的劳资纠纷；加上社交网站也有信息安全的疑虑，部分公司限制员工上社交网站，处于与世隔绝的状态。

　　万宝华人力资源调查，虽然有84%的企业主并没有因为员工不当使用社交网站而让公司的商誉受损，不过，却有高达九成的台湾雇主认为，社交网站无法为企业带来帮助，比例高居亚太第二，仅次于印度的100%，也高于全球平均值的40%，主要理由是，避免员工生产力降低。有23%的台湾企业明白订出使用社交网站的管理政策要员工遵守。

　　亚太地区以新加坡、澳洲、新西兰的雇主认为网络社群对企业有帮助的比例最高，多数认为有助于建立企业品牌形象、促进沟通合作、招募新人才，大陆和日本排名中间，香港、台湾、印度排名最后。

　　这份调查有35个国家或地区、超过34000名雇主受访，台湾地区有1000多位。

　　万宝华人力资源认为，社交网站的发展锐不可挡，Twitter全球使用人数超过一亿，Facebook超过四亿，随着网络世代陆续成为职场主力，社交网站的管理应该看张贴内容恰当、使用方向是否正确，而非使用行为的频率。（中国台湾网 张辰剑）

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