中国台湾网9月11日讯 据台湾东森新闻云报道，台湾南亚电路板（目前台湾最大、世界排名前十的电路板专业制造大厂）8日公布调薪计划，表示因今年亏损严重，公司操作员只能微调薪资，男生调薪800元新台币，女生调薪650元新台币。消息一出，网友十分惊讶，认为这是性别歧视，甚至认为这违反劳动法，网友表示同工不同酬，这份调薪计划难道是石器时代的公文吗？
南亚电路板公司锦兴厂企业工会在脸书上发文表示，南电今年亏损严重，经与董事长多次艰难谈判争取，确定男操作员调薪800元，女作业员调薪650元，10月5日正式调整。
不少网友立刻发文质疑同工不同酬，是性别歧视。网友表示，难道是女生下班早，还是女生上班可迟到半小时？但也有网友认为不能光看表面，要看工作内容。工厂内部一般男人负责所有吃力工作。
南电工会淡定回应，这确实是全台塑集团所有公司薪资制度的问题，并非南电单一公司的问题，现阶段南电工会能做的就是每年调薪谈判时尽力缩小男女薪资差距。（中国台湾网 孙伊静）
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