三、加强协调，提高台协凝聚力

　　近年来，青岛市台办积极协调市直部门与台协开展互动交流活动，发动市直部门支持台协工作，共同做好对台工作，在强化对台资企业的服务的同时，提高了市台协的凝聚力。

　　一是建立了市台办、市中院和市台协沟通协调的长效机制。青岛市台办协调市中院定期举办讲座、座谈交流等，及时了解台胞的法律需求，增强台商对大陆法律知识的了解，提高台资企业、台商的法律意识和依法维权的意识。同时，协调市中级法院与市台协建立联系制度，由市中级法院定期为台商、台资企业提供法律咨询和援助，共同协调解决台商面临的法律问题，依法维护台商的合法权益。市中院聘任市台协会长官俊博等5位台胞为特邀调解员，参与涉台纠纷案件的调解工作，使涉台诉讼更加能被台商所理解、更加公开透明。

　　二是签约开展银企合作。青岛市台办积极为银行和台资企业搭建沟通合作的平台，寻找银企合作的切入点，优化台资企业发展的金融环境，切实解决台资企业的融资难题。2012年3月，协调青岛市台协分别与中国银行山东省分行、工商银行青岛市分行、国家开发银行青岛分行、华夏银行青岛分行和建设银行青岛市分行签订了《银行与台资企业的合作协议》，由各银行每年为在青台资企业提供融资授信额度10多亿元，至今各银行已累计为台资企业提供贷款18亿元。2013年6月，协调青岛市台协与青岛农商银行签署了《青岛农商银行支持台资企业发展金融合作协议》，青岛农商银行为台资企业提供了18亿元的授信额度，实际为台资企业提供贷款服务11亿元，有68家在青台资企业在青岛农商银行开户，台资企业国际结算量达到了1.56亿美元。同时，成功引进了台湾国泰世华商业银行，预计今年第二季度开业，营运资金为6亿元人民币，为在青台资企业提供金融支持。

　　三是帮助企业解决用工难题。近年来，“用工荒”成为制约台资企业发展的重要因素，青岛市台办依托台协，从两个方面开展工作，积极帮助台资企业缓解缺工问题。一方面，从优化台资企业用工内部环境入手，了解台资企业在用工、经营成本、员工薪资待遇等方面存在的问题和困难，引导台资企业切实加强企业文化建设，关心员工的生产、生活，提高企业的凝聚力，促进台资企业劳动关系稳定和谐。另一方面，从优化台资企业用工外部环境入手，加强与市人力资源社会保障局、人力资源市场有关部门联系，确定每月第三周的周三为台资企业招工日，在市人才市场免费提供招聘摊位，由台协组织台资企业参加专场招聘会。连续五年举办了72场台资企业用工专场招聘会，近五百家台资企业进场招聘，达成就业意向3000多人次。定期开展“送岗位进高校”的台资企业招聘进高校活动，在中国海洋大学、青岛大学和青岛科技大学等10所高校的招聘会中，组织200多家企业到招聘会现场招聘，达成了毕业生分配意向3500多个，缓解了台资企业用工难问题。

　　四是与市教育局协调，对台商子女就学提供方便，台商子女入学条件、升学条件、毕业条件、收费等与本地学生享受同等待遇，台湾籍子女在青岛市升高中，可享受优待政策。

　　五是与市卫计委协调，指定青岛医学院附属医院、青岛市立医院东部医院为台胞就医定点医院，开辟台商就医“绿色通道”，为在青的台湾同胞提供医疗服务。

　　六是与市公安局协调合作，简化台胞暂住管理登记手续，在市台协设立台胞暂住管理登记办事机构，为在青台胞办理暂住登记手续，极大地方便了在青台胞。

　　七是建立市台协与律师事务所联系制度。自2008年开始，协调青岛市台协连续多年聘任琴岛律师事务所为法律顾问，为在青台资企业生产、经营、管理或其他活动提供法律咨询和服务，切实维护台资企业的合法权益。近年来，共为在青台资企业提供法律事务咨询56次，代理法律诉讼事务9次，代理非诉讼法律事务7次。

　　另外，通过市台协的工作平台，邀请市发改委、市经信委、市科技局、青岛海关、青岛出入境检验检疫等部门，在台协举办业务培训和优惠政策讲解，指导台资企业熟悉了解政策，以政策指导企业经营管理决策，帮助台资企业加强内部管理、适应外部环境、实现长远发展，取得了良好的效果。目前，多家在青台资企业设立研发机构，申请多项专项资金支持，企业得到了健康持续发展。在青台资企业有一家成为海关AA类管理企业、17家成为A类管理企业，享受进出口货物便捷通关的优惠措施。2013年，有七家台资企业相继申请成为高新技术企业，享受了高新技术企业的相关补贴和优惠政策。