由中国科协主办，台湾护理学会、南京护理学会共同承办的“2011海峡两岸青年护理学术高峰论坛”昨在宁闭幕。两天里，两岸护理学专家齐聚鼓楼医院，台湾专家还带来了当地护理业的一些好的经验。
台湾实现从出生到临终的“全人护理”
台湾护理学会常务理事、台北荣民总医院护理部主任陈玉枝介绍，台湾地区的护理理念强调“全人照护”，也就是对人从出生到临终、从疾病预防到住院照护、从居家到住院的全程护理。
她举例说，为让癌症末期、无法治愈的病人减轻痛苦、有尊严地离开人世，台湾地区今年初通过了《安宁缓和医疗条例》，对临终病人护理提出了规范要求。据介绍，台湾地区自10年前由马偕医院首先设立“安宁病房”（让临终患者减轻痛苦的病房）以来，全台500多家医院大部分都设立了此类病房，近年来更发展为“安宁共同照护”，即重症病人住在一般急性病床，也可以由医院提供“临终关怀”。
生命全过程的“全人护理”需要大量专业人才。在台湾，大学研究所（相当于大陆高校的研究生部）大多设有专门培养社区护士的专业，而在职护理师也可以开设诸如“护理之家”之类的教育机构以培养人才。
通过政策引导鼓励医院多招护士
在大陆，护理费标准一直是社会热议焦点。护理收费较低，护士劳动价值得不到体现，医院也不愿多招护士，以致于产生“护士荒”。台湾的情况如何？
陈玉枝介绍，台湾护理收费不像大陆这样分一、二、三级，而是不同级别医院的收费有所不同。像“荣总”这种等级的医院，普通病房收费每人每天643元新台币（约等于141.5元人民币），而大陆一级护理费标准为10元/人/天。
在护士人力配备上，陈玉枝说，台湾地区医院也感觉人手偏紧，但要比大陆好一些。据介绍，台湾医院每张病床最低配备0.5名一线护士，高于大陆1:0.4的标准。这一标准能够实现，除护理收费较高外，还跟挂钩“健保”（健康保险，即台湾地区的医保）有关。床护比越高，可能获得的健保给付比例越高。陈玉枝介绍，她作为健保“费用协定委员会”的委员，今年争取到10亿元新台币用于提升住院护理品质，明年还要争取提高到20亿元新台币，这些政策导向明显，就是鼓励医院增加护士人力。
台湾护士收入高于社会平均水平
陈玉枝说，在台湾，护士职业非常被社会重视，护士收入也高于社会平均水平。以荣民总医院为例，刚毕业的新护士，每月收入约4万元新台币左右，有一定年资的护士收入更高。
在台湾，公立医院护士也有编制差别。不过，台湾编外护士的进编希望较大，例如荣总共有2600多名护士，去年有200多人进编。
南京护理学会理事长、鼓楼医院护理部主任陈湘玉告诉记者，两岸护理交流论坛迄今已举办4届，两岸护理工作者相互切磋、取长补短。对大陆业界来说，台湾护理相对成熟，有很多经验值得学习。（查金忠 柳辉艳）
