中国台湾网4月19日惠州讯　惠州台商投资企业协会青年会于四月十六日在仲恺潼湖孵化器台商产业研究院三楼，举办「创造价值，迎接挑战」讲座，上午由友益企业管理公司董事长黄钦杉主讲「中小企业薪火传承：如何做好承续接班计划」，下午则由鳌健股权投资基金管理公司销售总监廖孟容首席分析师杨子毅分析当前总体经济情况。

　　讲座不但吸引大批青年会成员前往听讲，就连第一代创业台资企业负责人如大欣集团总裁张秋进、直昌科技照明公司董事长沈荣发、立泰塑胶五金总经理吕正一等人也都到场聆听，无论是创业先驱还是新一代年轻人，都表示获益良多，希望青年会能多举办类似活动。

　　青年会会长张婷园指出，本次讲座的讲师们有着丰富的实战经验和辅导国内外中小企业的案例并在相关领域颇有研究，透过这次的活动专程与大家分享。讲座的内容其实不分年龄，无论是老一辈的创业企业家，或者是二代接班人，都能够从中获得自己需要的切入点。

　　黄钦杉指出，台商至大陆发展已20多个年头了，当年造就经济的第一代创业家中，也渐渐迈向六十岁的耳顺之年，慢慢进入集体退休年代，在这片土地上的台资企业也开始走入最大规模的交棒时期。接班继承，成为了企业不得不正视的重要课题。因此如何让第一代创业家能安心且平顺的交棒，也让第二代或专业经理人接班者，能有计划且渐进的养成企业经营能力，让接班后的企业营运，符合交棒者的期待，甚至青出于蓝而更上层楼，是大家必须关注的议题。

　　杨子毅则指出，在全球化的背景下，企业与个人均得利于经济资源整合及信息高效传递的国际市场环境，台商企业在面对现今瞬息万变的市场环境，首先要重新检视企业自身现状，正所谓知己知彼，百战百胜，只有了解企业自身，才能调整原本企业架构，进一步寻求外部资源，打造企业平台整合所有资源以提升企业格局，如何承先启后再创企业高峰是所有企业现今最关心议题。

　　管理企业是管理思想，如何塑造企业文化，将文化落实在员工思想，才能进一步达到企业目标，有目标很容易，但要如何执行精准的执行力才是致胜关键。(中国台湾网、惠州市台办联合报道)