| 据台湾媒体报道，又是岁末年终，除旧布新的心情再度燃起。根据岛内一家人力银行最新统计显示，目前已经有超过六万名的上班族，开启履历准备另外找工作。人力银行表示，每年转职人潮，多半从11月开始成长，农历年后则为最高峰。
104人力银行指出，目前企业已释出逾3500笔“可年后上班”职缺，而上班族蠢
蠢欲动的心情，也预告年底转职潮即将涌现。根据最新统计，目前已有六万多名上班族开启履历找工作，为年后转职潮暖身。104人力银行行销总监邱文仁表示，长期观察台湾职场变化发现，每年转职人潮皆从11月开始成长，一直到农历年后为最高峰。
104人力银行表示，目前该人力银行资料库中，想换工作的求职者共有60,815人，人数虽较去年同期减少约三成左右，但可预见的是，距离农历年愈近，转职人数将会与日俱增。此外，企业也已释出超过3,500个“可年后上班”的职缺，不仅要补足转职潮可能造成的人力缺口，同时也提早吸纳优秀人才上门。
邱文仁表示，2004年上班族看好2005年景气，跳槽人数暴增有八万多人，今年景气持平，明年的情况又还不明朗，因此今年上班族跳槽的心态较为谨慎，尽管如此，目前已有超过六万名的上班族想换工作，推测至农历年后会达到最高峰。
根据统计，想跳槽的上班族中，以从事“制程技术”(38.1%)、“行政总务”(26.5%)、“业务贸易”(18%)、“人事经营”(17%)等工作的人最多。值得注意的是，今年“行销企划人员”(11.8%)想跳槽的比例增加，从去年的第七名，跃升至今年排名第五。产业方面，则以身处“电子制造业”(23.8%)、“半导体业”(18.5%)、“电脑
周边业”(14.3%)、及“光电通信业”(14.2%)的上班族较不安分。
邱文仁指出，“制程技术”及“行政总务”工作，流动性一向很高。但特别的是，自10月开始会有一批科技人转职趋势，担任科技业“硬体通讯”、“软体资管”、及“工程”等职务上班族会逐渐开启履历找工作，显然对科技人来说，八、九月份员工分红等同于一般上班族引颈期盼的年终奖金，分红结果一确定，就会吹起一股跳槽风，这也使得部分企业必须先做好补足人力缺口的准备。
因应上班族领完年终才跳槽的传统，目前已经出现“可年后上班”的职缺，超过3,500笔，其中“金融产险业”的工作占了9%；“光电通信业”的工作占了8.9%；“电子制造业”占8.1%；“半导体业”的工作有7.9%。邱文仁指出，尽管明年景气预测的讯息还不明确，但从“金融业”、“科技业”持续成长的徵才需求来看，这两个产业发展可期，需求职务则以“顾问型业务”及“工程研发人员”为主。
邱文仁提醒，上班族若想换个好工作，最好提早准备，先上网了解就业市场供需，并提早刊登履历，以免匆忙转职造成遗憾。而根据104人力银行的调查，企业面试转职者都会非常在意其上一份工作的离职原因，特别注重求职者的“人际关系”、“压力容忍度”及“能否配合超时工作或加班”，值得上班族参考。
来源：凤凰网
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