网友晒中秋节福利：有人发1.8万有人发1块月饼
“成长股”：外企总算入乡随俗了
记者还看到一个落寞的帖子，《杭州的外企那么多，怎么没人来分享一下啊？》。发帖网友是一家外企的员工。
他自称进公司的头两年，中秋福利啥都没有。想想人家外国人，肯定是不过什么中秋节的，也表示理解，于是进超市买了月饼，过自己的节！后来，不知哪个中方领导进言，前两年公司居然有中秋福利了。同事们感动得不知说啥好了——(老外)终于知道咱们中国人是过中秋节的了！虽然那福利只是节日当天午餐时，公司食堂发两个“咪咪小的月饼”。要知道，那时的中秋还不是法定假日。
“再后来，又不知经哪些领导研究决定，咱们的中秋福利升级了——100元购物卡！相当感动——尽管物价飞涨，但100元还可以买一大包小月饼滴！呵呵，说完了，总的来说，咱的中秋福利是越来越好了啊！”从无到有，这些“成长股”让员工心生感激。
职场调查
真金白银永远最现实
福利，是求职者时时刻刻关心的民生问题，也是在职者永远晒不完的职场话题。如今，晒福利的职场人士，在BBS，在论坛，在微博客上愈来愈多。随着城市半径变大，CPI指数走高，被晒的从工资，扩展到过节费，甚至是车贴、饭贴等细枝末节的费用。许多知名企业的HR总监感觉生活在玻璃房里，透明度极高。
员工挑选公司最为看重的因素是什么？员工跳槽意愿中最关键的因素是什么？员工离职的最重要原因是什么？根据前程无忧的历年调查显示，“薪资福利”也许不是时时排名第一的选项，但绝对是时时刻刻萦绕在员工心头的一个重要参考因素。如同企业在衡量员工的绩效时会想法设法地用数字来量化一样，员工在衡量企业时，最终也会将他们所看重的职业发展、公司规模、企业文化等等因素折算为数字—— 真金白银永远最现实。
前程无忧近期特别针对车贴、饭贴的问题做了网上调查。关于车贴的调查结果显示，有53%的受访者表示自己所在的公司既不提供免费班车也不提供车贴，只有12%的白领每月能够享受到100—300元的交通补贴，另有13%的受访者只能享受到公司班车，却没有任何现金补贴。而在饭贴这个问题上，35%的白领每天只能享受10元以下的餐补，还有26%的白领所在的公司既不提供公司盒饭，也不提供饭贴，午餐全靠自己买单。可见，即便是车贴、饭贴，也不是人人都平等的。
网友原帖再现：
别的单位都发红包，发水果，发月饼！以前我的老板抠门，还发一盒月饼，一桶油呢！发一块月饼？哄小孩儿吧！
——网友本地美女
俺这月饼都吃不了，其实也不在乎啥月饼不月饼，主要是老板对职员的态度。
——网友尼姑用飘柔
没想到啊，我以为原来只有我们单位这么干过呢，太同情你了，不过你们的做法不对，我们是把所有的月饼摆在那，也不拿也不收拾，就摆在那显眼的位置，每次有去我们单位作客的，我们还要隆重的介绍一下！
——网友似水年华
我们前年每人一盒月饼，去年每人一块月饼。今年连个毛都没有！经济危机的缘故吗？
——网友质子
我也想辞职呢 中秋 过年 不管啥节日，我们公司一概无福利，我都没见过月饼啥样。晕死。
——网友山洋洋
我们老板韩国人，除了春节，过五一、十一、中秋这样的节日也是什么都没有。也是这两年开始春节时候才发1000的过节费，但09年金融危机，减到500了。估计2010年春节又玄了。
——网友narcissus_han
发钱最实惠，最好别发月饼。有钱自己想吃啥样的月饼自己买去，况且很多人都不喜欢吃月饼。
——网友井水
你的双节福利是多少？点这儿进MSN论坛晒中秋福利！（来源：MSN理财） (来源：新华社)
