毕业了，开家台湾小店去

　　台企为何青睐陆生

　　台湾1111人力银行是对接会的主办方之一。业务副理康姿云表示，以前台资企业进军大陆大都喜欢空降台籍干部，但现在有明显的转型，即大量培养本土干部。康姿云说，大陆学生的企图心强于台湾学生，仅仅从此次对接会就可以看出来：周末早上8点多，现场就挤满了学生，而且很多还不是应届毕业生，连大一新生都来了。

　　台湾艺凡数位科技有限公司负责人李昌泰介绍，该公司主要为企业设计网站。在台湾，连路边小店都有独具特色的网站，因此，网站设计行业非常成熟，但也日趋饱和。参加对接会后他发现，大陆学生对IT技术的掌握程度较高，对于行销也很有热情。福州大学生给李昌泰留下了深刻印象，“一些刚进入校门没多久的学生，就已经与学校周边许多商家建立了联系，而这正是台企所最缺乏的人脉积累”。

　　台湾鲍金秀儿童心算连锁加盟事业此次参会，也是为日后登陆做准备。负责人曾政明告诉记者，台湾早教训练比大陆成熟细腻。虽有不少具相关专业的台生渴望西进大陆发展，但却受限两岸相关证照无法互认而作罢。这次来参会就是希望在大陆储备一些早教人才。

　　陆生的积极态度、对大陆环境的熟悉，以及较丰富的人脉等在地化优势，是台资企业偏爱陆生的原因。根据1111人力银行近期公布的调查显示，高达四成七的台商表示，未来将优先晋用大陆学生；有四成八的台商欲延揽大陆学生担任企业中高阶干部。“大陆学生加盟台湾连锁企业，从一个店员做起，成为中高阶干部，将是未来两岸合作发展的一个趋势，双方都将从中获益。”康姿云说。(本报记者 陈梦婕)

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