台湾人看大陆：大陆员工情义相挺度难关

　　外子感动之余，积极与另一批人策划在大陆另起炉灶，以便可以安顿他们，他们贴心的说：“不用担心，我们两个在这里很容易找到工作。”终究外子还是付诸行动，只是新的工厂的产品与原来的工厂不同，一切都要从头开始，两位主要干部不多考虑迅速归位，愿再为新工厂打拼。

　　由于相处几年彼此很有默契，外子对他们也十足信赖，新工厂成立后所有股东同意外子留在台湾、一个月只需出差一次，平日改采用视频联系的方式，一切让何总经理和张厂长带领的大陆团队全权处理，包括所有财务运行。

　　好不容易新工厂在大家努力下逐渐有了雏形，产品申请了世界专利，订单也渐渐稳定下来，外子却病倒了。以前每天好几次的通讯断了，一时也找不出适当人选替代，股东只好轮流抽空花一两天时间飞到工厂安抚他们，俨然工厂全交给大陆人管理了，股东们在此时此刻也只能衷心期盼老公信任的团队真的值得信赖。

　　外子住院期间何总经理总是适时向我问候情况，虽然只是短短交谈，可以感受他诚挚的关注。经过好长时间的调养，外子渐渐可以简单地表达意思与人沟通。生病后第一次飞到对岸，何总经理特别前往接机，平时不会说好话、拍马屁的何总经理，竟然跟外子说：“董事长，超想你的，这段时间很想去台湾看你，可惜走不开。”那次大陆行看到全工厂上上下下员工的眼神是“关怀的”、“温暖的”，让人颇欣慰，老公对他们的信任能受到这样的回报是可贵的。