中国“绿卡”为啥成了“香饽饽”？

　　中国的开放和机会带来的改变显而易见。上世纪80年代来中国大陆工作的外国专家数量每年不足万人次,而2016年来中国大陆工作的外国专家及其他外国人员超过90万人次。国家外国专家局局长张建国此前披露了这一数字。

　　据统计,截至2016年底,中国留学回国人员总数已达265.11万人。出国留学完成学业后选择回国发展的留学人员比例由2012年的72.38%增长到2016年的82.23%。“经济发展和就业机会是吸引外籍人士和留学生的最大因素。”张建国说。

　　“择天下英才而用之” 

　　值得一提的是,这一轮“绿卡”制度的改革为外籍华人归国创新创业提供了突破性的便利。如北京中关村对具有博士学历的外籍华人给与类似“华裔卡”的绿卡,广东对广东裔的外籍华人则给与5年多次往返的“小华裔卡”。

　　拓维智库海外华人研究所常务副所长邹德浩向本报记者介绍,2016年9月至2017年4月,他们对海外80多个华人科技组织开展了问卷调查,发现第一代海外华人的思乡情结和二代以后华裔的归属感成为他们心系祖籍国的动力源泉。虽然这些人群已经长期居住海外,但中国一直是他们心中的梦。他们的专长更是一笔宝贵的社会财富和知识宝库。各方数据表明,在每年永久居留证的申请者和成功申领者中,有相当部分正是归国的华裔。

　　此外,王辉耀表示,“可以把华侨华人作为一个纽带、载体,借助他们的力量引进更多国外人才。”他此前也曾撰文指出,事实上中国对于国外人才的吸引力也越来越大,中国具备“择天下英才而用之”的条件。

　　“无论是上海自贸试验区还是‘一带一路’(建设)都需要大量的人才。”中央党校教授周天勇说,“参与其中不仅是找到一份工作,做出一番事业,更重要的是有可能在历史上留下自己的身影。”

　　52岁的庄士杰最近刚辞去长久以来供职的这家国际软件公司亚太总监的职位。他要从北京搬到济南,出任一家新设合资公司的总经理。在他看来,这个新设项目正是“一带一路”倡议催生的新商机,而北京如今已经非常国际化了,二线城市济南有着更可开掘的潜力。