硅谷大佬性骚扰丑闻揭行业黑幕

　　硅谷上演“道德危机”

　　一连串的丑闻如同多米诺骨牌的倒塌，令外界惊呼硅谷正在上演一场“道德危机”。而事实上，这个尖端的科技园区早在多年前就出现了性别歧视的端倪，只不过当时并未引起足够重视。2012年，亚裔女企业家鲍康如将其供职的风投公司——凯鹏华盈告上法庭，吹响了硅谷反性别歧视的号角。虽然她在3年后败诉，但案件审理期间，脸书和推特分别遭到女性员工起诉，罪名包括性别歧视、种族歧视以及性骚扰等多项。当时就有专家认为，这种趋势不太可能只是某种巧合。

　　时至2017年2月，优步离职女工程师福勒撰写博客长文、系统披露该公司内部的性别歧视和性骚扰“毒文化”，引发了空前关注。近期，数名行业巨擘因骚扰丑闻而被迫辞职之后，越来越多的女性开始发声。《纽约时报》采访了20多位女性，她们公开讲述了自己在硅谷被骚扰的经历。有10人提到了一些有头有脸的硅谷高管，其中就包括麦克卢尔。

　　报道称，2016年，市场研究顾问马丹斯基和美国风险投资基金KPCB的前合伙人瓦萨洛，对200位在硅谷工作10年以上的女员工进行调查。90%的受访者表示，在公司活动或行业会议上目睹过性骚扰事件;60%的人表示，自己成了上司骚扰的目标;60%的人表示，举报遭到性骚扰后，对处理结果不满意。还有1/3的人担心自己在工作中的人身安全。鲍康如表示，硅谷企业文化氛围向来如此，“任何一家科技公司都不例外，只是在程度上有差异罢了。”