职场不相信眼泪？看微软苹果谷歌如何“礼遇”员工

　　苹果

　　苹果强调工程师主导，强调激情与开放。优秀人才来到苹果后，会被充分给予发挥自己创造力的自由，不被官僚气氛妨碍。

　　为了激励公司员工大胆创新，苹果公司创立了“苹果公司研究员计划”。“苹果公司研究员”不仅仅是一项荣誉，同时也意味着高额的薪酬和大量的股票期权。而且，“苹果公司研究员”拥有自由做事的权利，可以做任何感兴趣的事情，从而最大限度的激发研究员的创造性。

　　苹果公司专门设立员工帮助中心，处理员工的日常学习和咨询事宜。员工在工作、学习中碰到了任何问题，都可以随时向员工帮助中心求助。

　　尤其让人感慨的是，当苹果公司受到微软、IBM强烈冲击后，苹果并没有因为企业的不景气而裁掉员工，而是更加注重员工的价值，将员工利益与公司利益捆绑到一起，从而使其研发趋于稳定，并保持快速发展。