谁用糖果骗了娃哈哈小公主？中国富豪面临接班大考

　　当然，这绝不是宗庆后和娃哈哈一家的燃眉之急。

　　中国正进入历史上极为罕见的、顶级富豪们集中向下一代传承财富的特殊时期。从刘永好到其女儿刘畅，杨国强到其女儿杨惠妍，宗庆后到其女儿宗馥莉……这些公司控制人名字变动的背后，都是一个个庞大的财富帝国的传承和延续。

　　不仅顶级富豪，在改革开放浪潮中成长起来的整个财富阶层，很多都开始面临财富的传承难题。

　　5年前，中国社科院的一项调查数据显示，中国第一代企业家的年龄平均为55~75岁，在未来5~10年内，全国有300多万家民营企业将面临企业传承问题。

　　不就是现在吗？

　　接班人的三个问题

　　《中国经济周刊》在几年前的报道中就预测并提出，富豪接班人主要有三个问题：

　　第一是教育培养问题。尽管富豪们可以一掷万金帮助子女成才，但接班人能否达到创始人的预期，还是个未知数；此外，还有部分接班人根本不愿意接班。比如，有媒体报道称，汇源集团董事长朱新礼的公子就不爱上班，只爱打高尔夫。有调查显示，将近半数的传承人并不愿意接班，或者不愿再走父辈的老路。

　　第二是经营和管理能力，以及处理和职业经理人之间关系的能力。第二代接班时还会大量掌控经营权，但是到第三代接班时，一定会出现经营权和所有权的进一步分离，更多的经营权掌握在职业经理人手中，这将是未来的趋势，但也是顶级富豪们要过的心理关卡。