在招聘会上，笔者发现，前来求职的安徽阜阳籍小沈对于工资多少并没有表现出过分关注，倒是对单位能否解决住宿、给不给上三险一金、有没有休假、企业文化娱乐活动等问题格外关注。
小沈算了一笔经济账，在性质相似的企业，同岗位的工资水平其实都差不多。但是如果企业能提供住宿，最少可以省下500元到600元，要是再能有免费餐、交通补助、电话费补助，一个月又是500元到600元。“另外，企业文化也是让职工开心、快乐工作的必备条件”。小沈说。(徐志良)
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