对“二代”的成长仍充满希望
不过，戴明朝仍然对促进这些学生的成长表示宽容和充满希望，“在他们的年龄段，做不到那么好是很正常的，如果现在就能表现得那么宽容谦卑，就太了不起了”。
戴明朝计划对每个学生单独做思想工作，在对第三期培训班的管理上，他立志要一改从前的模式，整顿纪律，严格执行请假制度，否则退学。
在午饭的饭桌上，吴萍忍不住表达了自己的看法，几个孩子没吭声。“90后”杜旦妮是班里年龄小的，也是戴明朝最喜欢的学生之一，后来，她主动找了两位老师沟通，坦承自己的想法，认为在交流中存在信息不对称，并希望加以改善。
吴萍也承认，学生们的一些抱怨是有道理的，这个培训班确实有一些没有兑现承诺的地方，比如该请的老师没有请来，游学的安排不够周密等。她也希望能够通过努力沟通，使状况得以改善。
“也不能完全怪他们。”吴萍觉得，造成孩子们这种状况，家庭环境亦难辞其咎。很多家长一味宠爱孩子，同时由于自己太忙，没空教育，往往扔给保姆、管家，造成孩子性格和为人处事的缺陷。
“基业长青不长青，根本不是你说了算。”在培训班的课堂上，王石泉对台下的学生们说，国外几百年的企业很多，国内却没几个。王石泉告诫他们，“要记得，你们父母致富是因为改革开放，你们获取的资源是从别人手中拿来的，要懂得感恩、回报社会，要做个真正的企业家。”
