“新闻来源
只有两个”
@北方晨报许刚：今天最雷人的新闻莫过于国家税务总局澄清年终奖个税计征方法调整传闻，称此新闻系伪造。惊讶之余，查看了此新闻的来源——中央各媒体关于此报道的行文，新闻来源只有两个：一个是“国税总局说”，一个是“有人说”，这恰恰是目前新闻报道通病，新闻来源往往被写成“有关部门”，使新闻把关者失去标准。
“没有新政，年终奖按惯例不会分段计税”
虽然公众被假公告糊弄了，但谣言澄清之后，却没有人斥责造假者，反而有不少人惋惜总算有了个能看懂又贴心的“公告”，它竟然不是真的。
“47号文”被证明是假的，也就是说人们关心的个税起征点上调后，年终奖计税的问题，仍未有定论。也许国税总局今后的真公告，可以考虑借鉴一下这份受欢迎的“假公告”？尽管对计税方法不甚了了，但憋着劲跟CPI赛跑的人们都有一颗盼着减税的心。
“原来这几天风风火火的是伪造的，这说明群众多盼望这事啊！”网友“一舟游四海”如是说。
实际上，年终奖分摊到12个月计税并非新政策，而是一直以来都在实际执行的计税方法。而假公告中提到的因为接近税率临界点而造成的“多劳少得”问题，在现实当中也并不多见，在采访中，两名在不同企业中从事财务工作的受访者都告诉本报记者，单位完全可以通过调整薪酬方案来避免这个极端问题。
而由个税征收方案调整可能引发的新问题只有分摊到12个月的年终奖，是统一按照新方案计税，还是像工资一样分段计税。对此，首都经贸大学财税学院税收教研室主任刘颖告诉本报记者，如果国税总局没有提出新的政策，按照以往惯例，分摊到12个月的年终奖应当统一按照新方案计税：
