除此之外，还有许多建筑企业的基层管理人员普遍反映“如今的工人不好管了”，许多劳务公司“挟人自重”，利用建筑企业的工期履约心理漫天要价，而且工人们也太听劳务公司管理了。
许多建筑企业的高层人士都表示：谁掌握了农民工资源谁将占有发展主动权，没有建筑工人的公司还叫建筑企业吗？
新生代的新追求
在上海某一顶级楼盘工地，由于开发商急着开盘，所以工期催得相当紧，建筑企业只好反过来逼农民工们加班，并加出了很高的加班工资。但是让项目经理黄某没有想到的是，工地上的年轻农民工们并不乐意加班，下班后他们都喜欢洗得干干净净地上街去玩，当然在这个繁华的都市，他们的收入是不够“太潇洒”的，多数会去附近的网吧消磨时间。他们注重张扬个性，享受生活。他们上网冲浪也好，去K歌也好，都是想更好地融入这个社会的主流。黄经理说：“许多年轻农民工用的新款手机比我的都高级。”
事实上，单凭涨工资已经难以解决将成为常态的缺工问题了。
“原来的工人往往都是主动要求加班，甚至过年也不回家，宁可多挣点加班费。而现在，别说加班了，有的年前一个月就要回家，连年终奖都不在乎，他们觉得辛苦一年该好好回家歇歇了，这些问题在以前根本是不可能的事。” 黄经理感到很疑惑的还有，“一个明显的变化是现在的工人越来越‘说不得了’。我们对质量的要求是相当严格的，有时候管理人员说他们两句，他们甩手就不干了。”
