女人30已婚未育成面试关键词 生或升成难题

　　解决方案

　　换岗或许是更好选择

　　学了4年国际贸易的Cathy，毕业后幸运地进入了上海某中型外贸公司的办公室负责行政事务，辛辛苦苦干了3年，终于坐上了行政主管的位子。就在工作趋于稳定之时，男友向她求婚了。在感动与幸福的氛围中，Cathy决定在2006年的夏天走进婚姻的殿堂。

　　婚后的生活很甜蜜也很费神，Cathy一边要应付繁忙的工作，一边要抽时间照顾家庭，一时有点喘不过气来。不久后的一天，Cathy还意外发现自己有了BB。在老公的一再“逼迫”下，Cathy硬着头皮找老板沟通，在公司内部寻找其他的职位。最终，老板同意将她调往人力资源部，但只能是普通职员。Cathy觉得，比起行政部的琐碎和低价值的工作，人力资源是一门“技术活”，为了工作的长期稳定和发展，Cathy怀孕期间还一边“啃”着人力资源的专业书。渐渐地，Cathy适应了人力资源的工作，在生完BB后第三年，当上了人事主管，负责内部培训、员工关系以及招聘。

　　点评：Cathy能力一般，属于笨鸟先飞的人，学国际贸易的她从行政岗转到人力资源岗，毕竟是半路出家，如果在此时放弃孩子选择“晋升”，恐怕一时间难以啃下这块硬骨头，不管是人力资源的专业能力还是个人的综合能力、职业成熟度等都有待进一步的提升。 （新快报记者 余锦境）

新闻中心 两岸 社会 国际　台湾频道

相关新闻