员工工伤致3根手指残疾 企业竟要罚他1.5万元

　　厂方理由一：

　　员工过错致工伤

　　受了工伤，指拇残了，还要遭罚款，这究竟是咋回事？昨日，记者陪同刘大明前往秋田齿轮厂，负责处理此事的行政管理中心综合科主任胡兵承认了罚款一事。

　　罚款的依据是啥？胡兵拿出一本《安全生产管理奖惩办法》解释，该《办法》明确规定对违章发生工伤的员工，根据造成损失大小处罚。“员工有过错造成工伤，给厂里带来损失的，当然应该承担责任。”胡兵说，3个指拇就赔偿7万多，10个指拇加起来可能几十万元，“不排除故意工伤”。

　　《办法》规定，处罚金额最低50元（造成损失100到500元的），上没封顶。损失在5万元以上的，按损失的20%进行处罚。刘大明工伤赔偿为7.6万余元，这就是厂里的损失，按20%算下来，罚金就是1.5万余元。

　　厂方理由二：

　　这是为员工着想

　　按损失的20%进行处罚，这是依据什么法律条款制定的？

　　“这个不需要依据。”负责修订《办法》的该厂行政中心主任冯毅峰称，以前厂里也五块十块的罚过，但罚少了起不了作用，不能让员工充分重视安全。所以，今年7月厂里重新修订，将罚金提高到损失的20%。

　　普通工人月收入最多两三千元，1.5万余元的罚款是否有违常理？冯毅峰认为，这也是为员工安全着想。如果以后依然起不了作用，不排除进一步提高罚金的可能。

　　刘大明是4月份受的伤，这个规定是7月份修订的，这个规定是不是针对刘大明？冯毅峰称，建厂以来就有此规定。对此，刘大明称，在该厂工作多年，从不知道有这样一个规定。

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