“我们应像过去解决夫妻两地分居问题一样解决"亲子两地分居问题"”
6月26日，国家人口计划生育委员会流动人口服务管理司发布的《中国流动人口发展状况报告》指出，2009年中国流动人口已达到2．11亿，平均年龄为27.3岁。
“越来越多的年轻人外出打工，让很多空巢老人孤独、无奈。”中国政法大学社会学院讲师史晓云告诉记者，她有很多同学都远离父母在外地甚至是国外工作，“这些父母采取的方式是，几个老人每天早晨互相打个电话，就怕死在家里没人管，然后平时总约着一起玩儿。我家楼下的一名退休老教授还说：给孩子打电话有什么用？人那么远，就算生病也顾不过来。”
不久前，一篇内容为“在外的游子，我们还能见父母几次面？”的帖子，在网上广为流传。该帖称，如果你一年只见父母两次，假设父母还能活20年，那你一生只能再见他们40次。
在南京工作的“80后”吴建军对这个帖子印象很深。当时他放下手中的活儿沉默许久，并暗下决心：一定要将在江西的父母接到南京。“我算了下，照这样下去，这辈子还能与父母共处的时间甚至不到半年。”吴建军说，这道被很多年轻人忽略的简单“算术题”，让他和身边的朋友倍感自己不孝。
对于年轻人远离父母到外地工作、安家，调查中有58.0％的人表态，青年应一有条件就将父母接过去一起生活。
此外，44.4％的人认为，年轻人最重要的就是学会独立，避免啃老；43.9％的人觉得，只要能经常联系、看望父母就行；40.0％的人表示，年轻人就应该出去闯。
仅20.4％的人表示年轻人在外工作几年后必须主动回家尽孝；8．5％的人认为年轻人不应离开父母到外地工作、安家。
“更多年轻人还是不愿放弃自己的梦想，希望留在工作的城市生活。大多数父母也会支持孩子寻求自己的发展。”陈松坦言，如今城市在引进人才的过程中，也该考虑他们父母的安置问题了，“这不是我们个人能承担和应该承担的责任。”
年轻人要将父母接到自己所在城市生活，需要哪些条件？本次调查中，59.9％的人希望尽快实现医保异地结算等社会保障；58.6％的人表示，一个城市在引入青年人才时，也应关注青年赡养父母的问题；50.2％的人认为，这个问题应该由全社会共同努力解决；39.7％的人觉得，企业单位应帮助员工解决这个问题。
中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系教授林新奇认为，当下中国的社会保障制度还有待完善。很多家庭只有一个孩子，随着父母年龄的增长，他们需要有人照顾，除了经济、生活方面的照顾，情感的照顾也很需要。“现在的市场经济中，人情相对淡薄，家庭的情感支持就更显重要。对于人才流动，我们应该有更具前瞻性、人性化的安排。在薪酬福利待遇、社会保障、住房等各方面，我们除了要考虑人才本人，还要考虑到他们的父母。”
“在上个世纪七八十年代，"两地分居问题"主要集中在夫妻之间，现在则集中出现在父母和子女之间。我们应像过去解决夫妻两地分居问题一样，重视解决"新两地分居问题"。”林新奇强调，随着“80后”、“90后”的成长，他们将成为社会的主力军，“新两地分居问题”或将越来越严重。
“这是改革开放加大人才流动后自然产生的社会成本。30年来，国家发展既然受益于这种规模空前的人口、人才流动，也就不能不考虑怎么分担这个成本。”一位常年从事青年研究的学者认为，“尤其是在当代青年大多是独生子女的情况下，这个问题越来越有紧迫性。”
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