女性退休年龄引热议 代表建议实行“弹性退休”
两会前夕就曾传出“我国将充分论证、审慎研究女性退休年龄问题”的消息。全国人大内务司法委员会近日建议，可根据不同行业、不同劳动强度规定相应的退休年龄，同时把提前退休的选择权交给妇女。女性弹性退休问题终于有了实质性进展。
按现有规定，中国退休年龄为男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女职工年满50周岁，这是依据1978年国务院出台的《关于工人退休、退职的暂行办法》。当时，知识女性还比较少、体力劳动岗位居多，而现在情况已经发生很大变化。
对于退休年龄的早晚，不同行业的女性会有不同的想法。不少女性代表表示，她们希望在退休年龄上不要搞“一刀切”。“可以给个年龄段，在这个期间愿意退的退，愿意工作的继续工作；至于退休工资可与工龄系数成正比，工龄长的，退休工资也高”。
全国人大代表、吉首大学国际交流学院院长张苹英建议，改革现行的女性退休制度，由55岁退休的“一刀切”改为实行“弹性退休制”。
农工党中央委员、妇女工作委员会主任孙晓梅指出，由于比男性提前5年退休，女性在教育培训、职业发展和岗位晋升等方面的机会明显减少，制约了优秀女性人才的选拔，不利于女性人才的发展。平等退休有利于调动女性积极性，促进女性人才的发展。
“我本人倒是愿意到了年龄就退休。” 今年48岁的基层代表王龙芳则表示，这些年一直忙于工作，很少有自己的生活，退休后希望去多锻炼、运动、旅游，享受人生。不过，她也表示，每个人观点、思维方式不一样，所处的工作环境、家庭环境也不一样，是否退休、什么时候退休最好还是因人而定。
“女性应比男性提前退休”在大部分国人心中已是根深蒂固，而这正是对妇女权益的不公平。媒体评论同时指出，要让女性“我的退休我做主”，起码我们在设置退休的合理运作机制、明确女性有效保护程序、廓清女性自愿退休行为等层面，亟待成熟的司法体制、监督规则有所作为。
[责任编辑：吴怡]
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