潘锡堂：岛内政局波涛诡谲 国民两党皆严峻挑战
朱立伦的未来：挑战更大于机遇
国民党内竟未闻炮声隆隆，主要原因或许是马英九已在选后不久即辞去国民党主席，大家正等待新党魁的产生，再来谈论下一步兴革。然而，国民党若仅从“唯马首是瞻”移向“唯朱意为先”，恐怕无法全盘解决党与社会脱节和组织僵化的问题。
其实，国民党应该全力推动的改革工程还不少，且必须尽速着手，不能再拖。
首先，人才与战力的问题：国民党政治文化的主要弊病之一，是汲汲于内部资源的争夺与巩固，却拙于对外的扩张与求才，更吝于培植新人。长期下来，便形成封闭式的近亲繁殖生态，安于小圈圈的稳定，有企图心及有创意的人才则渐渐遭到排挤和淘空。
人才不足，当然影响到党的战斗能力。马当局施政经常受到围剿和抗争，尤以民进党的周边团体或社运组织为大宗。如果，蓝军对这些攻讦之声却毫无应对之策，既不争取对方认同，也不组织自己的反制部队。就等同于国民党中央不能知人善任、不能改变经营策略，则坐拥卅几万党员又有何用？
第二，党内民主化问题：国民党论资排辈之森严，不仅充斥着形式主义的虚文，更严重影响到内部意见的交流，尤其不利下情之上达。朱立伦当选上台后，应设法改革中常会的党政沟通平台，纳进更多元的声音，让党的施政能更贴近社会的脉动。此外，国民党“考纪会”的组成未经民主选举程序产生，朱立伦当选上台后，应尽速召开党员大会进行改选，未来考纪委员至少需由党代表选举产生，才不致屡屡遭到挑战。
第三，党的年轻化问题：国民党的资源丰沛，却无法吸引年轻人投入，和党的作风太过老大有关；这在历经首次政党轮替的强烈冲击后，依然未能调整。朱立伦近期谈到这个问题，宣称要“用网络连结网员和人民”，让党员可以直接在网络上提案或与干部沟通，这固然是迈开了一步，但仍远远不足。换言之，驾驭国民党这个老旧党机器，要快速追赶上“婉君”（指“网军”），恐怕还有一大段路要走。
