振兴京剧要落到实处
传统文化是民族之魂，无论如何不可以让京剧逐渐衰退在我们这一代手里。我们这些所谓内行的剧团管理人员，集管理、经纪、演出为一身，眉毛胡子一把抓，对上要完成经济指标，对下要让员工能养家糊口，实在不堪重负，深感缺少传统艺术人才包装、市场运作方面的专业人士。娱乐界改革开放以来，与国际市场接轨，有华谊兄弟、星工场等娱乐公司为艺人做整体运作，已形成良性循环。我想，如果由文化管理部门牵头，聚拢一批相关人员，研究探求振兴京剧、开发传统艺术市场的途径，找出以往症结所在，科学地评估市场、拓展市场，并逐步有计划地培养一批运作京剧演出、包装京剧明星的经纪人和文化公司，那么京剧市场的繁荣指日可待。
京剧人才青黄不接。电影学院、舞蹈学院招生，报名的有上万人，京剧表演系招生是什么情况？前几年，中国戏曲学院京剧表演系招50名学生，报名的只有40多人。京剧演员的综合素质要求很高，可说是万里挑一，成角率低，没有充足的生源很难淘沙成金。但是现在的状况是，没有人愿意鼓励孩子从事京剧行业，哪怕他有艺术细胞。招来的学生水平参差不齐，学校却没有选择的余地。
长此以往，将导致整个京剧行业不景气。京剧艺术传世之作少，原因之一是没有按艺术规律和市场规律发展，原因之二是从业人员待遇偏低造成的积极性降低。
因此，建议提高京剧演员的收入和补助，并设立专项基金。政府的预算政策有规定，不允许给演员发劳务费，那么在拨款时就应该明确创作排练经费。希望政府能专门设立专项基金，对业务上有突出贡献的京剧演员和表现优秀的戏校学生予以鼓励，以点带面，使优秀的年轻演员更加坚持不懈地为京剧事业努力奉献。建议设立相关奖项，鼓励京剧进社区进校园，尽可能地加强宣传，以科学的手段推广京剧艺术。
我认为，宏扬民族文化，实现文化大发展、大繁荣，从根本上说要从民族文化抓起，让从事京剧行业的人们扬眉吐气，真正体现从事国粹艺术的演职人员的地位。只有这样，才能使京剧行业向前发展，增强中华文化的国际影响力，推动中华文化走向世界。(作者为梅兰芳京剧团团长、著名京剧表演艺术家)
