国有银行最高年薪280万元

　　如此亮丽数据的背后，具体到每个员工身上又是一种怎样的情况？一位在股份制银行工作的小张昨日告诉记者，去年他的职位晋升一级之后，薪酬水平有了大幅提高，“全年税前收入超过25万元了。”小张说。

　　不过小张也强调银行的高薪酬并不像外界说得那么美，“在银行工作，要想拿高薪，必须要有优秀的业务表现”，像刚进来的新员工、后勤保障部门以及柜员，都不太可能拿到高薪。

　　而在国有大行工作的小陈则反复强调，“高薪与我一点关系都没有，国有大行员工的薪酬与股份制银行差距在3~5倍之间”，小陈说，即使是平均年薪，“那也是因为领导的薪酬太高拉高了平均水平，中低层国有大行银行员工的薪酬与其他行业并无多大区别”。

　　中央财经大学中国银行业研究中心主任郭田勇首先肯定了银行员工和高管取得高收入的合理性，“即使是在欧美发达国家，银行业的员工收入也是高于其他行业的。”郭田勇说。但他认为，高也要有“合理性”，“与发达国家相比，国内银行业门槛较高、缺乏竞争是高利润的主要原因，国家相关部门要对银行的高薪酬作出指引。”

　　陆磊则认为，要从根本上解决这一问题，必须建立起长期股权激励机制，“国有大行的薪酬管住了，高管和员工就会往更高薪的股份制银行跳槽，只有将员工的长远利益与银行挂钩，才能防止银行相互之间挖角。”陆磊说。

　　两会热议

　　“银行暴利”

　　全国人大财政经济委员会副主任委员吴晓灵：中国银行业巨额的利润的确有不合理的地方，人们的批评并非没有道理。

　　娃哈哈集团有限公司董事长兼总经理宗庆后：建议降低银行贷款利率，让利给老百姓和企业；减少个人业务服务性收费，解决中小企业贷款难问题，并鼓励发展民营银行。

　　中国农业银行副行长潘功胜：银行业利润没有和工业企业背离，而且银行利润来自规模扩张，而不是价格提高。

　　中国进出口银行董事长李若谷：银行每年新增贷款7万亿元，要按12.5%资本充足率，银行一年的利润才1万亿元，8000亿元补充资本金了，剩下的还有分红还有成本，大头都给政府拿走了！

　　工商银行行长杨凯生：中国银行业完全靠高利差实现高利润这个说法不太符合事实，目前中国银行业的利差水平大体是2.5%左右，在世界范围来看，中国银行的利差是偏低的。　　（文/记者刘新宇）