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第四章 稳住

时间:2014-02-19 14:03   来源:中国台湾网

  邮件是以兴众文学CEO的名义抄送了整个兴众文学的员工,也就是说,在马大勉点下发送的一瞬间,不仅仅是立化所有员工,而是整个兴众文学的全体员工,都得知了三位老大辞职的消息。

  立化的所有员工都在同一层办公,所有人收到邮件时,都是一脸惊愕的表情,不少人甚至站了起来,双手握拳,义愤填膺。

  “跟老大们走!”

  “我也走!”

  “我也走!”

  “还有谁走?报名!”

  “我!”

  “我!”

  声音此起彼伏,格子间如沸腾的海水,群情激愤,酝酿成了一波即将波涛汹涌的大潮。三位老大的号召力,果然不同凡响,符合何方远对事情发展的估计又超出了他的预期。

  电梯门,终于开了,江武、海山和高路三人,出现在了众人面前。

  何方远站了起来,向三位老大行注目礼。

  梅荏苒也站了起来,还有徐子棋和范记安,范记安也收起了平常冷嘲热讽的表情,一脸肃然。紧接着,所有人都站了起来,没有一人退缩,全部向三位老大投去了崇敬的目光。

  沉寂了片刻之后,“啪啪啪”何方远带头鼓掌,随后,就响起了雷鸣般的掌声,如欢迎凯旋的英雄一般,所有人都为他们心目中的英雄鼓掌,没有一人因为三人的辞职而和三人保持距离,相反,三人的辞职却让三人更多了向心力,让四十多人的队伍团结如一人,齐心协力,这是多么难得的团结一心。

  何方远心中喟叹一声,和他预料的一样,三位老大在员工心目中,不仅仅是上司,是领导,更是大家的老大!从每个人不称呼他们职务只喊他们老大就可以看出,这一声颇有江湖气息的称呼,是所有人对老大们发自内心的尊敬和崇拜,是对他们真诚的信服和追随。

  互联网版权产业起源于论坛,兴盛于草根,从一开始,就有浓重的江湖气息和草根意识,也正是这种江湖气息和草根意识,让三位老大在员工心目中具有不可替代的位置。三位老大不是领导,也不是上级,而是带领他们开拓一个全新事业的领路人;他们追随三位老大,不是追随高薪,也不是追随多么美好的前景和财富神话,而是追随一种精神一个梦想。

  马大勉用了五年时间没有打破立化密不透风的局面,不是三位老大驭下有术经营有方,而是马大勉没有放下身段,始终以精英自居,和有着浓郁草根意识的立化员工不通电。用何方远的话来说,马大勉用了五年时间构建兴众文学,架子是搭好了,却是空中楼阁,不接地气。

  而颇有文青气质的马大勉始终没有意识到这一点,一直努力让互联网版权产业向传统文学靠拢,试图提高互联网版权产业的地位。诚然,马大勉的努力在战略层面收到了一定的成效,但对于一直以草根自居的互联网版权产业的从业者本身来说,很少人关心互联网版权产业是不是能获得传统文学的认可。

  社会的发展,必然要淘汰一些不符合时代发展的事物,就让时间去证明一切好了,何必非要拿互联网版权产业的热脸去贴传统文学的冷屁股?对于基本上处于自娱自乐的传统文学来说,让他们在自己的圈子里自生自灭好了,实在没有必要让一个早就失去读者市场的群落来认可现在已经赢得了无数读者认可的互联网版权产业。

编辑:吴晓寒

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