着力抓好领导干部政治能力训练

　　习主席多次明确提出领导干部要加强政治能力训练，使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配。贯彻落实这一重要指示，党的组织和领导干部应积极主动作为，把加强政治能力训练当作重要而紧迫的任务来抓。

　　聚焦使命任务、职责匹配，注重优化政治能力训练内容。加强政治能力训练，旨在使领导干部的政治能力与担任的领导职责相匹配。要求领导干部既能够有效应对政治上的各种风险和挑战，又能够保证单位和部门发展的政治方向，还能够引导党员干部和群众保持坚定正确的政治立场。因此，政治能力训练应注重突出以下方面内容：把学好基本原理和创新理论突出出来。系统研读马克思主义经典著作，全面学习毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习贯彻习主席系列重要讲话精神，掌握习主席系列重要讲话中蕴含的马克思主义立场、观点、方法。把夯实政治信念突出出来。坚持党的立场、人民的立场高度统一，牢固树立“四个意识”，坚决维护核心、维护权威、维护和贯彻军委主席负责制，做到听党话、跟党走。把强化政治定力突出出来。以坚定的政治立场、正确的政治方向、严格的政治纪律审视问题，分清是非曲直，从正反两方面典型事例分析中增强政治敏锐性和鉴别力。把提升政治技能突出出来。以对理论和政策法规的正确运用为基础，提高对相关信息的获取、分析判断和运用能力，提高应对和运用新媒体的能力，提高对各种复杂问题和突发性问题的应急处理能力。把严肃政治纪律和政治规矩突出出来。严格落实习主席提出的“四个注重”要求，做到慎独慎微，严格自律，始终不放纵、不越轨、不逾矩。

　　聚焦时代要求、责任担当，注重活用政治能力训练方法。加强领导干部政治能力训练，在普遍运用好学习、辅导、讨论、交流的基础上，要着眼时代需求，用活方法和手段。用正确政治观点淬炼。突出抓好理论辨析、思潮解析、热点分析，讲清马克思主义政党坚持全心全意为人民服务宗旨与西方资产阶级政党“金钱政治”的本质区别，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场。用坚强党性原则锤炼。增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，用党的先进性要求、党性原则来规范，用党规党纪来约束，消除宗派主义，杜绝个人主义，克服好人主义，在处理好党内关系、化解矛盾问题、推动工作发展中，锤炼忠诚于党的意志品质，锤炼求真务实的工作作风，锤炼善作善成的过硬能力。用急难险重任务历练。有计划安排参加重大军事任务、维稳处突、重大社情网情舆情应急处置等，特别是在无条件地执行习主席改革强军战略部署、落实改革任务中，让领导干部在直面矛盾问题、一线组织指挥中历练成长。

　　聚焦跟踪问效、过程管控，注重构建政治能力训练机制。把领导干部政治能力训练作为一个新的课题，建立完善领导干部训练制度，实现常态化抓建。规划训练制度。明确各级领导干部在政治能力训练中的职责、任务和目标，把政治能力训练纳入年度工作安排，做到例行性训练年度有规划计划，重要任务集训预先有安排，在突出重点、兼顾全面中实现组训参训常态化。督察考核制度。既要对政治能力训练过程组织好督察，把人员训全、内容训够、时间训足、步骤训实、方法训活，又要对训练效果进行考核评估，建立完善训练档案，逐步建立各级领导干部政治能力资质制度，把政治能力作为干部考核和提拔使用的重要指标，以考促训。追责问责制度。把领导干部政治能力训练作为各级党组织落实管党治党要求的重大责任，作为干部队伍建设的重要内容，牢固树立领导干部的政治能力训练和专业技能训练一样重要、甚至更为重要的意识。对无故不参训、训练不认真、缺训漏训较多的人要进行补训、追责，对训练组织不力的单位领导要进行问责。